おもてなし

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ルーティンの自動化によるおもてなし強化の可能性

RPAによる定型業務の自動化を温浴施設の現場に当てはめ、日報作成や勤怠集計を自動化して生まれた時間をおもてなしに回す可能性を考えた回。
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世界一の温浴大国として(3)

世界一の温浴大国としての日本を考えるシリーズ最終回。縄文時代にまで遡る温浴の歴史と現代の新たな動きから、日本が世界の温浴を牽引し続けるための条件をまとめます。
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世界一の温浴大国として

世界各地で独自に発展してきた温浴文化やサウナ技術の歴史的背景と、それぞれの国が持つ強みについて、業界誌のインタビュー内容を交えながら現代の温浴市場における文脈を紐解きます。
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さりげない気遣いが感動を呼ぶ

和食店で体験した、ある従業員のさりげない対応から感じたサービスの奥深さ。目立たない気づきが、顧客体験にどのような影響を与えるのかを考えます。
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AI時代にこそ求められる人的サービス

AIや自動化が進む今こそ、接客における人的サービスの価値が再認識されています。効率化だけでは生まれない“心の満足”とは――。
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ロウリュと熱波とアウフグース

ロウリュ、熱波、アウフグースの違いと、日本におけるサウナ文化の進化について考察します。日本独自の「熱波」は、世界有数のサウナイベントとして独自の発展を遂げています。
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人手をかけるか、効率化か

自動化が進む時代、温浴施設での接客の在り方とは?人間だからこそ提供できるサービスの価値を探ります。
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何が温浴施設の成否を決めるのか(2)

温浴施設の本質は「やすらぎ」「きよめ」「いやし」「たのしみ」という価値を提供することであり、そのためには人によるホスピタリティが重要です。立派な設備やデザインだけに依存せず、現場でのおもてなし精神が成否を左右します。豪華さではなく、お客様への心のこもった対応が事業の成功に繋がります。
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第一印象で決まる

「スパ&ホテル舞浜ユーラシア」の訪問で、第一印象を決める重要な要素を再確認。送迎バスの運転手さんの対応が、施設全体への安心感と好印象につながることを実感しました。特に最初に出会うスタッフの対応が、施設のイメージを大きく左右することを強調しています。
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第1回スパ・サウナアワード(5)

第1回スパ・サウナアワードのグランプリを受賞された旭川のオスパーさんについて、ツキを呼び込む実践例を紹介します。熱波師の増員、スタッフの確保、地元古本屋からの漫画購入など、様々な出来事が「ツキ」を生み出しました。