求人

応募数という甘い罠

求人媒体が勧める「応募数を増やす」提案と、温浴施設の現場が本当に求める人物像のずれ。マルチタスクで動ける人材を採るための採用の考え方を整理した回の一部公開。

館内に眠る採用のチャンス

警察署で見かけた卓上のぼりをヒントに、温浴施設の館内で来館者に向けて求人を知らせる方法を考えた回。常連客や家族が応募につながる館内求人の工夫を紹介します。

スタッフ募集するなら

温浴・サウナ施設におけるスタッフ募集と人材確保の動向について整理しています。新規オープン時と既存施設での応募状況の違いを背景に、求職者が職場に求める要素や求人告知のあり方について言及します。