チームマネジメント

ルーティンを崩すとミスをする

業務が立て込む中で、メモの習慣が崩れたことをきっかけに生じた一連の経緯について触れています。チームでの共同作業における記録と共有の在り方を整理しています。

Pledge of Allegiance

アメリカの「忠誠の誓い」をきっかけに、組織における「忠誠心」や「理念共有」の重要性を考察。人々が一つにまとまるために何が必要かを問い直します。

人は変わらない

人は簡単には変わらない――だからこそ、環境を整えることがリーダーの役割。期待よりも仕組みづくりに目を向ける重要性について考えます。

決断が推進力を増す

息子とのやり取りから見えた「決断」の重要性。仕事や施設運営にも通じるこの姿勢が、組織の生産性を高める鍵となります。