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施設熱波師とフリー熱波師(2)
これは、以前メルマガ第2232号（2023年9月16日配信）で取り上げたテーマの続きです。
前回記事は、
・熱波師やアウフギーサーになりたい人が増えてきているが、施設側は無料でも仰ぎたいと言ってくる話に安易に乗るべきではない
・本当のプロフェッショナルにしかるべき報酬を払ってイベントを企画するのは良いが、本来的には自社で熱波師を育成すべき
という主旨で書きました。
理由は主に２つあります。ひとつは、ご来館のお客様をもてなし、満足していただくのが温浴施設スタッフの大切な仕事であり、外部のフリー熱波師を安易に登用するのは無責任ということ。
もうひとつは、実際にフリー熱波師の方々は玉石混交であり、その技術や経験の習熟度を客観的に判断するのが難しいこと。
相手をよく知らずに登用することにはリスクがあるのです。
熱波師・アウフギーサーとして活躍したいと思っている皆さんの道を邪魔するつもりはまったくありません。むしろそう思ってくれている人たちは業界発展のための大切な人材であり、仲間です。しかし、そうでない人もいるのが現実なのです。
前回の記事を書いた後に、複数のご支援先で、外部熱波師に関する問題が発生しました。
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