株式会社アクトパス｜温浴施設・温泉・サウナ事業の専門コンサルティング・プロデュース

温浴施設・温泉・サウナビジネスをトータルサポートするコンサルティング会社。アクトパスは温浴の普及と発展が社会の幸福につながると信じて、これからも温浴ビジネスの発展に尽くしてまいります。

「人材育成」の記事一覧

清掃用品が並ぶ店内で笑顔のスタッフがバケツと掃除道具を持つ様子

存在メリット（１）

  • 公開日：
新入社員がまず身につけるべき「存在メリット」とは何かについて解説。基本行動から長所の活かし方まで、組織で求められる役割の第一歩を紹介します。
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温浴業界の展示会セミナーで講演を聞く参加者たち

◆現場を離れ町に出よう(3)

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支配人や店長が現場を離れ、外の世界に触れることは、温浴施設の成長に欠かせない視点をもたらします。現場運営と人材育成の両立、その仕組みづくりの重要性を考えます。
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サウナ室でアウフグースを披露する五塔熱子さんと観客の様子

人のチカラは無限大(2)

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建築コストの高騰でハードによる差別化が難しくなる中、温浴施設の競争力は人の技術やサービスにかかっています。ソフトの力をどう磨き上げるかが今後の鍵となりそうです。
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緑色の背景の上に置かれたチェックマーク付きのチェックリストと白いボールペン

人は変わらない

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人は簡単には変わらない――だからこそ、環境を整えることがリーダーの役割。期待よりも仕組みづくりに目を向ける重要性について考えます。
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レジカウンターで現金支払いを行う様子と電子決済端末

自信の持てる仕事

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温浴施設の運営において、スタッフの自信の有無が集客力や業績に大きな影響を及ぼすことがあります。繁忙期を迎える前に、今こそ現場力強化の一手を。
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黄色の上向き矢印と階段を元気に駆け上がるキャラクターのイラスト

繁忙期と圧縮付加

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船井総研創業者が提唱した「圧縮付加法」は、売場だけでなく時間や人の成長にも応用可能です。繁忙期こそが成長と業績向上の好機となる理由とは。
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